Human Resource Management ((4 Credits))

Catalog description

Students will examine the human resource management function and related activities. The course focuses on the strategic importance of this function for effective management and organizational success. Students will analyze the relationships among organizational strategies and HR policies/procedures. Topics include: job analysis and design, recruitment and selection, compensation and motivation, training and development, employee rights and discipline, and labor-management relations. Prerequisite (must complete before registering): Principles of Management ( MGMT 1005 ), or equivalent This course was previously BME-213504 Human Resource Management and Development. Los estudiantes examinarán la función de la gestión de recursos humanos y sus actividades relacionadas. El curso se centra en la importancia estratégica de esta función para una gestión eficaz y el éxito organizacional. Los estudiantes analizarán las relaciones entre las estrategias organizacionales y las políticas/procedimientos de recursos humanos. Los temas incluyen: análisis y diseño de puestos, reclutamiento y selección, compensación y motivación, formación y desarrollo, derechos y disciplina de los empleados, y relaciones laborales. Prerrequisito (debe completarse antes de la inscripción): Principios de Gestión ( MGMT 1005 ) o equivalente. Curso anteriormente conocido como: BME-213504 Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.