Relaciones Humanas

Catalog description

Trata la influencia de la personalidad individual, la organización formal e informal, la comunicación organizacional, el liderato y la supervisión, la dinámica de grupo y la participación del empleado sobre el clima de relaciones interpersonales existentes en la or ganización. Se analizan, por medio de la discusión de casos y experiencias de trabajo grupal, algunos de los problemas de relaciones humanas más comunes en las organizaciones y la forma de cómo un Gerente debe intentar solucionar los mismos.