Relaciones Humanas

Catalog description

Cubre la influencia de la personalidad individual, la organización formal e informal, la comunicación organizacional, el liderato y la supervisión, la dinámica de grupo y la participación del empleado y las uniones obreras sobre el clima de relaciones interpersonales existentes en la organización. Se analizan por medio de la discusión de casos y experiencias de trabajo grupal, algunos de los problemas de relaciones humanas más comunes en las organizaciones.