GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

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Introducción a las diversas estrategias, prácticas, proc edimientos y aspectos legales relacionados a la gerencia eficaz de los recursos humanos en las organizaciones. Estudio de las teorías, métodos y técnicas relacionadas con la función de la gerencia de recursos humanos dentro de contextos económicos domésticos y globales. REHU 4406 . RELACIONES OBRERO -PATRONALES. Tres (3) créditos, (3) tres horas semanales de conferencia-discusión. Prerrequisito: REHU 4405 Análisis de la dinámica de l as relaciones entre las uniones y los patronos en las organizaciones, tanto en Puerto Rico como en los Estados Unidos, desde sus orígenes hasta el presente. Énfasis en el estudio de las estructuras de las partes involucradas en las relaciones obrero -patronales, así como las e strategias utilizadas por cada una de éstas en el cumplimiento de sus funciones. Introducción a los procesos básicos relacionados con la negociación colectiva, la administración de convenios y su relación con el sector no unionado. REHU 4407 . SISTEMAS DE COMPENSACIÓN. Tres (3) créditos, (3) tres horas semanales de conferencia-discusión.