Disertación II

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En este curso, el estudiante ejecutará el protocolo de investigación para la recopilación de datos según propuesto y aprobado por la Junta de Revisión Institucional (IRB). Aplicará el análisis adecuado al diseño de investigación para una interpretación confiable de los datos. Asimismo, presentará las conclusiones y recomendaciones de su investigación. Producirá el documento final de disertación, evidenciando la capacidad académica para el análisis, así como la evaluación y síntesis del conocimiento adquirid o mediante la investigación. Finalmente, defenderá la disertación frente a los miembros del comité de disertación y la comunidad académica. Pre- requisito: RESE 9100 STAT 7000: Estadísticas para Investigación de Negocios: 3 créditos En este curso, el estudiante aplicará técnicas estadísticas, tales como pruebas de hipótesis y muestreo, estadística inferencial, pruebas no paramétricas, entre otras, a ser utilizadas en investigaciones para el análisis de poblaciones y la toma de decisio nes en entornos de negocios. Interpretará conceptos estadísticos relacionados con los métodos de correlación y métodos multivariados. Determinará los métodos apropiados para el uso de las series de tiempo y los pronósticos realizados con diversas metodologías. STRA 8000 Estrategia Corporativa: 3 créditos En este curso, el estudiante contrastará la visión de la estrategia y la política organizacional contemporánea. Evaluará los fundamentos y procesos de formulación, desarrollo, implementación y evaluación de la estrategia corporativa. Asimismo, diseñará la estrategia corporativa con un enfoque de posicionamiento en el mercado. STRA 8100 Gerencia Estratégica: 3 créditos En este curso el estudiante aplicará los principios fundamentales de la gerencia estratégica mediante la evaluación crítica de las técnicas, las estrategias y los modelos inherentes a la ejecución de las estrategias en los negocios. Analizará críticamente el posicionamiento de una empresa para el diseño de la estrategia que mejor se adapte a los objetivos corporativos. Además, evaluará el proceso de implementación de las estrategias de negocio para la toma de decisiones desde una óptica estratégica, competitiva y sostenible. Pre-requisitos: STRA 8000 STRA 8200 Liderazgo Estratégico Organizacional: 3 créditos En este curso, el estudiante evaluará los paradigmas y las tendencias del liderazgo estratégico organizacional en la operación de negocios locales o globales. Determinará el impacto de los estilos de liderazgo en el manejo del talento humano en las organiz aciones. Además, propondrá estrategias para la gestión del talento humano que promuevan la efectividad organizacional. STRA 8300 Gestión Estratégica de los Sistemas de Información: 3 créditos En este curso, el estudiante evaluará los fundamentos de la planificación estratégica y la implementación de los sistemas de información para la administración efectiva de una organización. Además, examinará la literatura relacionada con el uso de las estr ategias en la gestión de datos y servicios para el mejoramiento de la posición competitiva de la empresa. Finalmente, desarrollará una propuesta de integración de tecnología de información (TI) en las operaciones de una organización, que incluya estrategia s que atiendan los desafíos y oportunidades relacionados con su implementación. Maestrías en Administración de Empresas – Programas Académicos Maestría en Administración de Empresas