Técnicas de Evaluación

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En este curso, el estudiante analizará el trasfondo histórico de la psicometría, la sucesión de las métricas, el surgimiento de las polémicas, la evolución teórica y el uso de la instrumentación. Examinará de forma crítica la instrumentación de medición en el campo laboral con el análisis de reactivos de pruebas y la evaluación de componentes de validez y confiabilidad. Asimismo, aplicará técnicas de medición psicológica a través del reconocimiento de perspectivas, la elección de la instrumentación, la realización de pruebas y el análisis de los resultados en consideración de la ética y la validez. PSYC 5230: Seminario de Consultoría Profesional: 3 Créditos En este curso, el estudiante evaluará los principios, conceptos, teorías, estrategias y modelos de la consultoría psicológica profesional. Además, analizará los roles principales y las funciones de la práctica de la consultoría desde una perspectiva de la psicología industrial organizacional. Asimismo, examinará algunas de las principales controversias relacionadas a la práctica de la consultoría organizacional. Prerrequisito: PSYC 5040, PSYC 5120 PSYC 5240: Dilemas Actuales y Globales en las Empresas: 2 Créditos En este curso, el estudiante examinará los dilemas actuales y globales en las empresas desde una perspectiva científico-investigativa, con énfasis en la integración y las relaciones laborales globalizadas, así como en la aplicación e implementación de lite ratura emergente en las áreas afines a la psicología industrial - organizacional. Además, analizará las metodologías claves que se destacan en el curso, las cuales incluyen: coaching organizacional, empresarismo, innovación, aplicación de la tecnología en la s empresas y la gerencia de proyectos, entre otras. Asimismo, desarrollará una propuesta de adiestramiento organizacional.