Adquisición de Talento

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En este curso, el estudiante valorará las herramientas y las técnicas dirigidas a la adquisición y la retención de empleados talentosos en una organización. Evaluará los procesos de planificación para la identificación del talento humano y su relación con los objetivos estratégicos de la empresa, así como su marca empleadora. Determinará la efectividad del proceso de selección de talento por medio del análisis de métricas. (Pre-requisito: BUAD 3000) HURE 1015: Desarrollo del Talento Humano: 3 créditos En este curso, el estudiante examinará la importancia del desarrollo del talento humano para fortalecer la competitividad de una organización. Asimismo, analizará las destrezas requeridas para el diseño, implementación y evaluación de adiestramientos para el talento humano de una organización. Además, creará un plan de desarrollo de talento orientado al crecimiento de una fuerza laboral de alto rendimiento y el logro de los objetivos organizacionales. (Pre-requisito: BUAD 3000) HURE 1070: Legislación Laboral Internacional: 3 Créditos Al finalizar este curso el estudiante analizará los principios y evolución de las relaciones laborales internacionales y los procesos de negociación colectiva. Evaluará el impacto económico y social de la formulación de legislación labora en organizaciones internacionales. También, argumentará sobre el rol de los sindicatos en la promoción y formulación de legislación laboral. (Pre- requisito: BUAD 3000) HURE 1090: Legislación Laboral en Puerto Rico: 3 créditos En este curso, el estudiante examinará las condiciones sociales e históricas que propulsaron la aprobación e implantación de leyes laborales en Puerto Rico. Analizará las leyes laborales locales y su pertinencia en el manejo de los recursos humanos en el á mbito empresarial. Además, evaluará cómo la interpretación jurisprudencial y administrativa de las leyes laborales afecta su aplicación en el entorno laboral. (Pre-requisitos: BUAD 3000)