Gestión de Proyectos de Salud

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En este curso, el estudiante analizará los fundamentos teóricos de las metodologías de la gerencia de proyectos aplicables en las organizaciones de servicios de la salud. Evaluará los elementos relacionados con la iniciación, planificación, ejecución y cie rre de un proyecto dirigido a una organización que brinda servicios de salud. Asimismo, desarrollará planes para el logro de los estándares de cumplimiento y el éxito de los proyectos. HURE 6000: Rol de los Recursos Humanos en las Organizaciones: 3 Créditos En este curso el estudiante desarrollará una visión general de las funciones y actividades relacionadas con los recursos humanos. Examinará de forma estratégica el ciclo de vida laboral que incluye la adquisición, la retención y el desarrollo del talento h umano. Analizará los aspectos éticos de la profesión, la importancia de la comunicación efectiva para el mejoramiento de su gestión y su rol de consultor como socio estratégico de la empresa. HURE 6015: Estrategia de Compensación Total: 3 Créditos En este curso, el estudiante demostrará destrezas en el proceso de diseño y ejecución de los sistemas de compensación total estratégicamente alineados a las necesidades organizacionales. De igual manera, analizará las estructuras de compensación existentes con las recomendaciones de cambios correspondientes a las necesidades internas de la empresa y a los factores externos del mercado. Por último, creará una estrategia de compensación total para la atracción y retención del mejor talento. (Pre- requisito: HURE 6000)