Fundamentos de Inversiones

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En este curso, el estudiante desarrollará destrezas para el análisis de inversiones y la gestión de portafolios de inversión. Aplicará, además, los conceptos y principios básicos de la inversión, tales como las políticas de inversión, los tipos de valores y los factores que influyen en los cambios de precios. Examinará los procesos de compra y venta de activos financieros, así como las medidas de riesgo y el cómputo del rendimiento de la inversión. Finalmente, desarrollará una visión general del mercado de valores y su comportamiento, incluyendo los fondos mutuos, valores del gobierno y las opciones financieras. (Pre-requisitos: FINA 2400, FINA 3000) FINA 4010: Gerencia de Riesgos y Seguros: 3 créditos En este curso, el estudiante analizará los principios fundamentales de la gerencia de riesgos y los diferentes tipos de seguros utilizados para mitigar riesgos. Evaluará cómo operan las compañías de seguros, qué determina su solvencia y las regulaciones que les aplican. Examinará, además, el proceso de selección de los seguros y cómo se utilizan para transferir los riesgos que pueden impactar las finanzas de una empresa. Finalmente, el estudiante aplicará los procesos, las técnicas y las herramientas que sirven para elaborar estrategias y planes de monitoreo y de control de riesgos en las empresas. (Pre-requisitos: FINA 2400, FINA 3000) HEMA 2000: Introducción a la Administración de Servicios de Salud: 3 créditos En este curso, el estudiante analizará los fundamentos de la administración de servicios de salud, sus características y la naturaleza de sus componentes desde una perspectiva general del sistema de salud. Asimismo, evaluará los diferentes proveedores en e l ámbito del cuidado de la salud como hospitales, centros de cuidado ambulatorio, hospicios, entre otros. También, examinará los modelos de seguros de salud y los pagos por los servicios de salud. HEMA 2010: Planificación y Administración de Políticas de Servicios de Salud: 3 créditos En este curso, el estudiante analizará la administración de las organizaciones dedicadas a los servicios de salud y la importancia de la visión en los procesos de planificación y administración estratégica. Asimismo, evaluará las características y responsabilidades de la gerencia en sus diferentes niveles, considerando el ambiente interno, la estructura organizacional y el mercado del sector de la salud. Además, examinará un plan estratégico que guíe la toma de decisiones operacionales basadas en los principios de administración estratégica y su relación con el desempeño operacional y financiero. (Pre-requisito: HEMA 2000) HEMA 2020: Gerencia de Operaciones en Organizaciones de Servicios de Salud: 3 créditos En este curso, el estudiante discutirá los principios fundamentales de la gerencia de operaciones en el contexto de las organizaciones que brindan servicios de salud. Asimismo, analizará problemas operacionales para la generación de soluciones que garantic en la eficiencia, la calidad de los servicios y el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Además, desarrollará destrezas en la toma de decisiones y la resolución de problemas en organizaciones de salud. HEMA 3000: Finanzas en Organizaciones de Servicios de Salud: 3 créditos En este curso, el estudiante analizará los conceptos fundamentales de la gerencia financiera y su aplicabilidad en las organizaciones de servicios de salud. Determinará la eficacia de los procesos para la generación de ingresos y la condición financiera de las instituciones mediante el uso de herramientas que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Asimismo, valorará mecanismos de planificación y control para la promoción de la sostenibilidad financiera en el sector de la salud. (Pre-requisitos: ACCO 3520, HEMA 2000, FINA 2100) HEMA 3010: Sistemas de Información en Organizaciones de Servicios de Salud: 3 créditos En este curso, el estudiante evaluará los sistemas de información utilizados en los servicios de salud y su impacto en la calidad del cuidado del paciente. Además, determinará el sistema de información más adecuado en un escenario específico según su función, objetivos, datos que maneja, interoperabilidad, ventajas y limitaciones. También, integrará tecnologías emergentes en el ámbito de la salud, como el internet de las cosas médicas (IoMT ), los sistemas proactivos y los sistemas inteligentes, considerando aspectos éticos, normativos y sociales, así como aspectos de ciberseguridad, administración e interoperabilidad. Asimismo, demostrará competencias prácticas en el manejo de sistemas de in formación, la interpretación de datos clínicos y la aplicación de tecnologías emergentes en los servicios de salud. (Pre- requisito: HEMA 2000) HEMA 3020: Aspectos Legales y Éticos en la Administración de Servicios de Salud: 3 créditos En este curso, el estudiante analizará los principios y fundamentos legales aplicados al ámbito de la salud. Evaluará los aspectos regulatorios, administrativos y éticos influyentes en la práctica de la administración de los servicios de salud, con conside ración especial a la responsabilidad médico -hospitalaria y las normativas de cumplimiento. Además, aplicará las estrategias de gestión de riesgos permisivas del manejo de áreas sujetas a consecuencias legales, con la promoción de una práctica administrativa ética y conforme a la ley. HEMA 4000: Administración de Riesgos y Cumplimiento en el Cuidado de la Salud: 3 créditos En este curso, el estudiante identificará los riesgos inherentes a la administración de organizaciones que brindan servicios de salud. Asimismo, examinará las prácticas y procedimientos necesarios para el cumplimiento de las regulaciones y normas aplicable s a esta industria. Además, analizará los pasos necesarios para la creación de planes de acción correctiva para mitigar los riesgos. HEMA 4010: Liderazgo en Organizaciones de Servicios de Salud: 3 créditos En este curso, el estudiante integrará los principios, los valores y las teorías de liderazgo mediante reflexión y práctica para el fortalecimiento de sus destrezas profesionales en la administración de servicios de salud. Asimismo, desarrollará las estrategias de comunicación, motivación, negociación, consenso, manejo del cambio y resolución de conflictos en ambientes organizacionales. Además, demostrará los conocimientos de liderazgo eficaz en equipos de trabajo fomentando una cultura organizacional positiva.