Mercadeo Estratégico

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En este curso, el estudiante integrará el proceso de planificación estratégica al proceso de diseño de programas de mercadeo y a la misión y visión general de una organización. Evaluará el entorno empresarial en la creación de estrategias de mercadeo ética s y socialmente responsables. Justificará la toma de decisiones estratégicas de mercadeo propias del líder empresarial, tales como el valor y la construcción de la marca (branding), al igual que las estrategias de producto, precio, distribución y promoción. DBA 7100: Análisis Financiero Estratégico: 3 créditos En este curso, el estudiante examinará los principios fundamentales de las finanzas corporativas, así como los métodos y las herramientas comúnmente utilizadas por los gerentes financieros en el entorno empresarial. Determinará los aspectos económicos influyentes en las decisiones financieras. Discutirá las oportunidades de inversión a corto y largo plazo, el balance de la estructura de capital y el manejo de proyectos capitales. DBA 7110: Desarrollo Estratégico de los Recursos Humanos: 3 créditos En este curso, el estudiante valorará los roles claves de la gerencia de recursos humanos desde una perspectiva estratégica. Examinará las políticas y los procesos de adquisición y desarrollo de talento. Además, evaluará el proceso de gerencia de desempeño . Integrará procesos e iniciativas de desarrollo organizacional en la gerencia de recursos humanos. DBA 7200: Gerencia de la Innovación Empresarial: 3 créditos En este curso, el estudiante analizará los fundamentos y modelos del desarrollo de la creatividad y la innovación para el diseño de estrategias innovadoras en el ámbito empresarial. Examinará las herramientas de la gerencia de la innovación, tales como la generación de ideas, para el impulso de gestiones empresariales exitosas y el logro de una ventaja competitiva a nivel local y global. Asimismo, aplicará estrategias y herramientas para la sustentabilidad y el éxito de las empresas creativas e innovadoras.