Organizational Behavior ((4 Credits))

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This study in organizational behavior (OB) explores the sociological and psychological foundations of behavior in organizations and seeks to understand how the behavior exhibited by individuals and groups affects organizational structures, processes, and ultimately, performance and effectiveness. This study focuses on the core concepts, theories, and methods of human and of organizational behavior. Its main objective is to analyze, understand, and manage the development of complex and multifaceted contemporary organizational behavior. Topics include the changing environment of organization, foundation of individual behavior, motivation, communication, conflict and negotiation, power, politics, organizational justice, leadership, decision making and problem solving, organization culture, and organization change and development. This course meets the understanding people in an organizational context area of study guidelines for students in the business, management and economics area. Prerequisite (must complete before registering): Principles of Management ( MGMT 1005 ), or equivalent This course was previously BME-214614. Este estudio sobre comportamiento organizacional (CO) explora las bases sociológicas y psicológicas del comportamiento en las organizaciones y busca comprender cómo el comportamiento de individuos y grupos influye en las estructuras, los procesos organizacionales y, en última instancia, en el desempeño y la efectividad de la organización. El curso se centra en los conceptos, teorías y métodos fundamentales del comportamiento humano y organizacional. Su principal objetivo es analizar, comprender y gestionar el desarrollo del comportamiento organizacional contemporáneo, que es complejo y multifacético. Los temas incluyen: el entorno cambiante de las organizaciones, fundamentos del comportamiento individual, motivación, comunicación, conflicto y negociación, poder, política, justicia organizacional, liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas, cultura organizacional y cambio y desarrollo organizacional. Este curso cumple con los lineamientos de estudio sobre comprender a las personas en un contexto organizacional para estudiantes en el área de negocios, gestión y economía. Prerrequisito (debe completarse antes de la inscripción): Principios de Gestión ( MGMT 1005 ) o equivalente. Curso anteriormente conocido como: BME-214614 Comportamiento Organizacional.